Vad var det som fick mig att starta upp ett nytt företag, vad har jag för mål och varför heter det egentligen röstfrisk?

Jag har varit logoped i över sexton år och träffat och arbetat med många personer med röstrproblem. Ju mer jag lärde mig om hur arbetsmiljön påverkade mina patienter, desto tydligare blev det att jag utifrån min position som vårdgivare, inte räckte till. Det finns många personer som har röstproblem i onödan, där en systematiskt arbetsmiljöarbete skulle ha inneburit att de slapp få problem med rösten.

Att ha problem med rösten påverkar både ens arbetsresultat, men också sociala aspekter i både privat- och yrkesliv. Det kan bli en stor press och påfrestning på individen, som ofta känner sig hjälplös och utan kunskap eller möjlighet att påverka sin situation.

Jag startade Röstfrisk med målsättningen att minska arbetsrelaterade röstproblem. Genom att arbeta med röstergonomi i det systematiska arbetsmiljöarbetet kan vi minska statistiken inom röstkrävande yrken, för idag är det upp till 21,9 % i en del yrken som har röstproblem. Röstfrisk är en preventiv lösning, en digital hjälp för både chefer och medarbetare. Tillsammans kan vi hjälpas åt att öka kunskapen om rösten, minska problem och göra er arbetsplats ännu bättre!