Röstfrisk erbjuder stöd för företag, både genom utbildning av medarbetare, men också som stöd i röstergonomiarbetet i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Som en del av detta pågår ett utvecklingsarbete och testning för att kunna erbjuda rätt stöd och verktyg. Målet med Röstfrisk är att se fler företag arbeta förebyggande för att minska yrkesrelaterade röstproblem.
Grundaren till Röstfrisk är Sabina Wixner, logoped och röstergonom. Med 16 års erfarenhet av att arbeta med personer som har röstproblem, finns visionen om att hitta en väg för att arbeta preventivt och helt enkelt ge möjligheten till företag att erbjuda en röstfrisk arbetsplats.
Samarbete?
Vi letar just nu efter samarbetspartners inom olika arbetsmiljöområden, men också efter nyfikna företag som vill vara med och testa några av våra tjänster. Hör gärna av er för vidare samtal om ni tror att vi är en bra match.
Vill du bli en del av team Röstfrisk?
Röstfrisk har som målsättning att vara ett team där olikheter är styrkan, jämställdhet är en självklarhet och intresset för arbetsmiljö är kärnan.
Är du intresserad av att vara med på en innovationsresa och utveckla Röstfrisk? Tycker du att arbetsmiljöarbete är spännande och är intresserad av att bygga upp något helt nytt? Röstfrisk är en start-up och vi är intresserade av att bygga både ett starkt nätverk, men också att hitta rätt personer för att ta Röstfrisk vidare framåt. Kanske har du någon kompetens som skulle vara värdefull för oss. Hör gärna av dig för ett samtal!
